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行啊，我这就打个电话，看看跟他约个时间，这两天见一面。”
“多谢老领导，您可帮了我大忙了。”此刻张强眼泪都要出来了，天知道约顾炜见个面是有多难啊。
随后，韩三评拿出手机，拨通顾炜的私人号码，接通后开门见山的说明来意。
“韩董，有事儿？”
“是这样……”
韩三评当着张强的面，直接跟顾炜说明了。
电话打完，张强再次表示感谢，反正不管收购成不成，他好歹是做工作了。
…
另一边，顾炜前脚刚送走王长田，后脚就接到了韩三评的电话，等到对方说完后也就直接答应下来。
毕竟韩三评都出马了，这个面子还是要给的。
等到电话挂断后，顾炜心里默默嘀咕道：“事还真多。”
想到这，顾炜喊来了宋戈，对方听到张强找到了韩三评，也是直呼卧了个大槽。
“阿狸这是不到黄河不死心，够执着的啊。”这一刻，宋戈都有点佩服张强了。
“这群人经历过互联网寒冬时期，能把一家小公司做到万亿的规模，这点韧性肯定不缺。”
想到这，顾炜不由的想起了原时空里的阿狸影业的发展轨迹。
在原时空的18年，阿狸大文娱历经5年发展，组织架构与核心高管却频繁更迭。
先是阿狸影业董事长俞咏符在16年兼任CEO，原CEO张强逐渐淡出阿狸。
然后是17年8月，樊路远接任CEO。
等到到17年11月份时，被寄予厚望的俞咏符又离职了，阿狸文娱集团彻底改成了轮值总裁制度。
除了影业方面高管更迭频繁外，阿狸音乐的董事长高小松，也在任职一年多的时间内离职，逐渐淡出阿狸。
这些高管更迭的背后，根本原因就是太极马对文娱集团取得的成绩不满意。
事实情况也确实如此，从阿里喊出阿狸大文娱开始，基本就没做成过什么大事。
18年时更是创造了一个季度亏三四十亿的成绩，也幸亏阿狸有钱烧的起，换成一般公司早垮了。
在顾炜看来，阿狸大文娱集团运行5年不能健康发展，高管频繁更迭、业绩亏损严重的背后，是商业模式与发展战略的不清晰，缺乏自有专业人才，只能一味并购的结果。
因为电影行业对人才的专业性要求非常高，同样的剧本、演员，两个导演拍出来就是两种风格
