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焦点！
“臣有两事上奏！”
“这第一事，便是效宋朝旧制，再设武举！”
一言既出，便是石破天惊！
刘伯温赫然睁开双眸，用满是惊骇的目光看向季秋。
没错。
季秋从一开始，想要办成的事，就不是两件。
而是三件！
“臣以为，当今之下，唯有北元，属我新朝心腹大患，需征讨之。”
“然胜败乃兵家常事，北元领土亦是辽阔，战端一开，恐旷日持久，难以维系。”
“为江山计，臣奏请吴王，效仿国子监，于五军都督府设教场，纳军中勋贵后代，并民间贤才，在其中熟练弓马，精研兵略！”
“可令军中年事已高之宿将，于教场当中为师，将征伐经验传授给我新朝后世之将领，以备不时之需。”
“......”
季秋侃侃而谈，拿出了一整套非常完善的“武举”制度。
简单来说，这套制度，说是效仿宋朝的武举，实际上是后世普鲁士军事贵族，培养军官的那套法子。
在这套制度下，大明未来的勋贵子弟，想要继承爵位，就需要进入五军都督府任职，由各位沙场宿将亲自进行教导，在考核完成之后，才能够袭爵。
若是失败，那便换一人再来，期间族中的爵位会一直保留，直到有人成功袭爵。
袭爵之后，便是笔试与实战相互结合的授职考核。
这期间不再是只有勋贵子弟参加的考核，还有从寻常人家，选拔而出的英才。
考核成绩优异者，最高可获千户，最低也是跟季秋一样的七品总旗。
除此以外，勋贵子弟不得在朝中担任非军事职务。
若是族中子弟上进，也可派遣多位子弟进学，同样可根据考核成绩获职。
武举全程，皆由五军都督府内部负责，朝中文官不得插手！
像这样确定一整套完善的军官培养，晋升制度，便是季秋要做的第三件事！
宋朝乃至于未来大明的衰落，有很大一部分原因，就是因为文强武弱。
明明是国之栋梁的武将，却被迫成为了文官的依附。
而造成这种现状的原因，就是因为武人没有像科举一样，稳定而又完善的培养晋升制度。
再过十几年，朱元璋其实也搞出来了一套类似的军官培养制度。
但紧随其后的一场蓝玉案，将大明勋
