17.制定公司新福利 (第2/3页)

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要说一人十亿其实也不算多，甚至她还有一百多亿的返现，不过对于几位股东而言，这完全就是一笔巨款。

虽说是个上市公司，要知道现在公司的盈利并不怎么好，一个月的分红也才几十万。

所以一听说十亿，四人纷纷在合同上签上自己的名字。甚至都不要尹薇开口，就直接按上自己的手指印，生怕顾南乔会后悔。

确认合同无误后，顾南乔问四人要了支付宝账号，把钱一一转了过去。

尹薇算是见识到什么叫壕无人性，四十亿，说给就给，这新老板到底是多有钱啊！

忽略尹薇眼里那道炙热的目光，回到办公室把合同放抽屉里，顾南乔这才问道：“尹秘书，咱们公司有慈善基金会吗？”

尹薇摇头，别说慈善基金会，就连平时的捐款还都是炸捐。

要不是之前邹建辉给的工资高，还没怎么骚扰她，她早就跳槽了。

顾南乔摸了摸下巴，下达指令，“这样，你去把慈善基金会落实一下，第一步先去乡村修路建学校。”

在尹薇震惊不已的时候，顾南乔又一次扔了个重磅炸弹，“就先给你拨款一百亿吧，一定要把事情落实下来，也算是给公司挽回一点形象。”

她刚刚没听错？一百亿？只为挽回公司形象？

顾南乔可不管尹薇心里怎么想的，又继续开口：“还有就是公司的福利，我刚刚看了下，发现大家好像对工作都不是很积极。”

“你去问一下有没有想要辞职的员工。如果有，就N+2的赔偿，当天就办理离职手续。那些愿意留下来的，从今天起，薪资全部上调50%。”

“另外，从今天起。九点上班六点下班，中午午休两小时，下午增加下午茶，或者不想要下午茶的也可以折现。晚上加班的员工除了有三倍工资之外，还双倍报销车费。”

“自己在外边租房住的员工公司每个月补贴一千房费和五百的交通费，家里有十岁以下孩子的，每个月补贴一千块的营养费。”

尹薇是越听越激动，这哪里是什么老板，这是财神爷啊！

想当初邹建辉是总裁的时候，动不动就是压榨员工，而且还老喜欢对女员工动手动脚。

她决定了，就冲50%的工资，她就要一辈子跟着顾南乔。

尹薇克制住心里的激动，低着头，声音稍微有些颤抖，“好的顾总，我这就去安排。”

顾南乔倒是没怎么在意尹薇的状态，只是问了嘴，“你支付宝