初入工厂 (第2/5页)

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强认真地翻阅着合同条款。合同上明确写着：试用期三个月，基本工资2200元，加班费按照国家规定计算，公司提供住宿和餐补，缴纳五险一金。

“请问这个'众诚人力资源有限公司'是？“杨志强指着合同上甲方名称问道。

张敏耐心解释：“这是我们的合作劳务公司。因为用工需求大，部分岗位采用劳务派遣形式，但工作内容和薪资待遇与正式员工完全一致。“

见杨志强还有些犹豫，张敏补充道：“你可以看看附件里的薪资说明，派遣员工和正式员工的薪资结构是完全相同的。如果不放心，也可以咨询一下法律顾问。“

林晓雯在后面轻声说：“劳务派遣是合法的用工形式，只要待遇相同就没问题。“

杨志强点点头，在确认合同条款无误后签下了自己的名字。随后，他又填写了几份入职表格，办理了工牌和宿舍登记手续。

“欢迎加入鑫辉电子。“张敏递给他一个文件袋，“这里面有你的工牌、员工手册、宿舍钥匙和入职培训安排。明天早上八点，在C栋三楼培训室集合。“

宿舍比杨志强想象的要好很多。六人间，上床下桌的布局，每个床位都有独立的储物空间。房间里有空调、独立卫浴，还有一个小阳台。已经入住的五个室友热情地帮他安置行李，分享在厂里的工作经验。

“我叫王磊，河南来的，在质检部工作三个月了。“一个皮肤黝黑的小伙子主动介绍道，“咱们宿舍的人都挺好的，晚上十点后都会保持安静。“

其他几个人也纷纷自我介绍。有来自湖南的李明，四川的张伟，还有两个本地人陈浩和黄家辉。大家年纪相仿，很快就熟络起来。

“你们都是众诚人力派来的吗？“杨志强好奇地问。

“我是直接和鑫辉签的合同。“王磊说，“他们几个是劳务派遣。不过说实话，工作内容都一样，工资也没差别。“

晚上，杨志强给家里打了个电话。电话那头，母亲的声音透着欣喜：“强子，安顿好了吗？宿舍条件怎么样？“

“妈，这里挺好的。宿舍有空调，食堂饭菜也不错。“杨志强望着窗外的城市灯火，努力让自己的声音听起来轻松愉快，“明天开始培训，下个月就能领工资了。“

“那就好，那就好。“母亲絮絮叨叨地叮嘱，“在外头要照顾好自己，工作要认真，和同事好好相处...“

挂断电话，杨志强躺在床上，回想着这一天的经历。从贵州