第10章 你再说一遍 (第5/6页)

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“我觉得，公司应该设立一个新的职位——首席战略官。专门负责统筹公司的长期发展战略。”

会议室里安静了几秒。

所有人都知道，郑建国提出这个建议，目的是什么。首席战略官，听起来是一个很高的职位，但实际上，这是一个架空董事长权力的职位。如果设立了首席战略官，那么公司的战略决策就不再由董事长一个人说了算，而是要经过首席战略官的审核。

沈万山当然也明白这一点。

“你觉得谁来担任这个职位合适？”他问。

“我推荐一个人——”郑建国微微一笑，“秦氏集团的副总裁，陈永华。”

会议室里响起一阵窃窃私语。

秦氏集团是天盛最大的竞争对手。郑建国推荐竞争对手的高管来担任天盛的首席战略官，这简直是在公开挑战沈万山的权威。

沈万山的表情没什么变化，但他的眼神冷了下来。

“陈永华？他是秦氏的人。”

“他确实是秦氏的人，但他的能力有目共睹。如果能把他挖过来，对我们天盛来说，是一大助力。”

“那他为什么要离开秦氏？”

“因为秦氏给他的待遇不够好。只要我们给出更高的薪水，他肯定会过来的。”

沈万山沉默了几秒，然后说了一句让所有人都意外的话：“这个提议，我觉得可以考虑。”

会议室里一片哗然。

郑建国的脸上露出了一丝得意的笑容。

但沈万山接着说了一句话，让他的笑容僵在了脸上。

“不过，首席战略官的人选，我心中已经有数了。”

“谁？”郑建国问。

沈万山转过头，看了一眼身后的陆原。

“他。”

所有人的目光都聚焦在陆原身上。

陆原自己也愣住了。

“董事长，你开玩笑吧？”郑建国的脸色变得很难看，“他一个刚入职的私人助理，有什么资格担任首席战略官？”

“有没有资格，试过才知道。”沈万山的语气很平淡，“我提议，让陆原暂代首席战略官一职，试用期三个月。如果他能胜任，就正式任命。如果不能胜任，再另选他人。”

“我反对！”郑建国拍了一下桌子，“这太荒唐了！一个没有任何管理经验的年轻人，怎么能担任这么重要的职位？”

“我支持董事长的提议。”另一个声音响起来。